同谱团结曲共叙民族情东乌珠穆沁旗人力

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东乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局在开展民族团结进步创建工作中，围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，立足职能、担当作为、锐意进取，荣获“全盟民族团结进步创建活动示范单位”称号。

强化组织引领，提升创建成效。东乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局把学习党的民族理论政策、加强民族团结教育融入各项日常工作中。紧密结合学习型机关建设，将民族政策法规纳入集中学习计划，做到有安排、有内容、有重点、有体会。切实把自治区、盟委和旗委、政府的各项惠民政策转化为推进民族地区经济社会发展的具体措施，为各族群众提供优质服务，提升各族人民福祉，增进民族团结，促进社会稳定。

加强就业保障，促进民族团结。“因为疫情今年不好找工作，旗人社局采取发短信、协理员上门等方法给我们推介就业信息。今天来这里参加招聘会，也是乡镇劳动保障所工作人员通知的，我希望通过这次招聘会能够找到合适的工作。”一位求职者说。

该局始终坚持“就业是最大的民生”理念，着力推动各项就业优先优惠政策落实落地，就业登记失业率长期稳定在3.7%以内。通过培养和扶持牧区富余劳动力转移就业、鼓励大学生自主创业等形式，切实服务好各族群众，帮助其增收。结合新牧区建设对新型牧民的迫切需求，针对返乡从事畜牧业生产经营的大学生开展养殖、兽医、机械维修等技能培训，促进就业创业。积极贯彻落实国家就业方针政策，采取切实可行的措施多渠道促进蒙古语授课高校毕业生的就业安置。创建民族团结进步示范单位以来，累计转移就业牧区劳动力规模达人次，发放创业贷款万元；累计帮助名高校毕业生实现就业，安置就业率达到90%。

制定干部职工学习制度和培养计划，重视少数民族青年干部的选拔和任用，落实人才发展规划，着力抓好高层次、高技能人才队伍建设，严格实行公开招聘制度，把好机关事业单位工作人员“进口关”；强化管理，严格考核制度，创新奖惩机制，加强干部队伍整体素质。创建民族团结示范单位以来，累计开展公务员、事业单位工作人员知识更新培训、网络在线学习共人次。

维护和谐稳定，营造良好环境。始终坚持把民族团结、和谐稳定作为各项工作的重中之重，充分发挥社会保障“稳定器”作用，全力打造“阳光社保”，逐步形成“全民参保全覆盖”，让经济发展成果惠及各族群众。把对少数民族群众的关怀作为推进民族团结的根基。

深入做好中小微企业、灵活就业人员、农民工等重点群体参保扩面工作，按时足额发放各项社会保险待遇。截至今年4月，全旗养老保险参统总人数达到3.62万人，先后为名少数民族群众支付各类养老待遇万元。

积极稳妥处理好各种劳动关系问题。全旗企业劳动合同签订率达85%，5户企业被评选为全盟模范劳动关系和谐企业。全力推进用工实名制管理系统运用，持续加大劳动保障监察执法力度，严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪行为。创建民族团结示范单位以来，共立案受理劳动人事争议案件79件，结案79件，涉及仲裁金额万余元。

(东乌旗民族事务委员会)

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