亮点内蒙古锡林郭勒盟组工干部展风采

七月草原，绚丽芬芳；花开遍野，碧海茫茫。内蒙古锡林郭勒盟组织系统“揭榜领题”项目正在如火如荼地开展着......自今年3月份全区组织工作“揭榜领题”项目启动实施以来，全盟组织系统以“迎接二十大、全面争优先”为主题，盯紧领题项目，凝心聚力、合力攻坚，形成了上下联动析题、解题、破题工作格局，有力推动组织工作提质增效、晋位争先。

召开全盟组织工作“揭榜领题”部署会议。

01

“雄鹰振翅”

——聚焦“必选题”，锚定主攻方向

思深方益远，谋定而后动。盟委组织部将中组部确定的组织工作“难题”作为主攻方向，坚持“小切口、大突破”思路，集优势力量、破主要“难题”。

聚焦“完善干部政治素质考察考准考实工作机制”，坚持定量和定性结合、考人与考事并举，注重在乡村振兴、疫情防控等重大任务中考察干部，健全完善领导班子日常分析和运行研判机制，按照“一班子一册、一人一档”原则，为名处级干部建立政治素质考察档案。

聚焦“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，严格落实规划纲要，深入实施“育苗计划”，严把科级干部动议关、调动关，在全盟范围内开展“择优比选”，选拔优秀年轻干部34名，为12个部门解决了年轻干部配备不足的问题。

聚焦“进一步激励干部担当作为”，印发了全区首个《关于进一步加强公务员平时考核工作的指导意见》，将平时考核结果与年度考核结果、工资待遇发放、病事假及奖励处分紧密结合，激励干部担当作为。完善落实干部容错纠错机制，合理设定宽容情形、容错界限、认定程序等具体办法，真正为勇挑重担、敢于担当、开拓进取的干部“撑腰鼓劲”。

聚焦“健全领导干部能上能下机制”，构建干部自评“五观五看”、组织面谈“五察五验”机制，近距离、全方位掌握干部八小时内外的表现。制定干部日常监督谈心谈话、联席会议制度，建立干部监督预警信息库，及时发现和预防隐患问题，为推动干部能上能下提供研判依据。

聚焦“探索加强新业态、新就业群体党建工作”，成立工作专班，推行“两新工委+行业党组织”模式，开展“百日攻坚”行动，排查新业态企业个，选派党建指导员39名，组建党组织21个，成立工青妇组织35个，有力推动了“两个覆盖”。

乌拉盖管理区党建工作“揭榜领题”项目推进现场会观摩兵团文化园一期项目规划情况。

02

“骏马追风”

——对标“重点题”，合力攻坚克难

知之愈明，行之愈笃。盟委组织部将自治区党委组织部确定的组织工作“难题”作为重点项目，分析“题型”，找准“病根”、当好“郎中”。

对标“持续提升干部能力推动高质量发展”，大力实施干部能力素质提升工程，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，紧扣高质量发展开展专业化培训。通过“线上+线下”举办数字经济、安全生产、乡村振兴等专业化能力培训班7期、培训余人次。

对标“抓实基层党建‘三强三优’推进‘最强党支部’建设提质升级”，以“基层组织建设提升年”为牵引，明确6个领域提升目标和推进举措，扎实开展“对标创先”行动，创建“最强党支部”示范点个、示范基地项目28个，征集特色案例38个，形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”工作格局。

对标“推深做实抓党建促乡村振兴”，开展“千名干部下基层、助力乡村振兴”行动，选派名干部驻村，助力乡村建设。组建2个流动科技特派团，开展线上线下“菜单式”服务，全覆盖进行技术攻关和培训指导。成立农牧民培训学院，培养高素质农牧民队伍，举办培训班期，培训1.2万余人次。

全盟科技特派团服务基层助力乡村振兴专项行动启动仪式现场。

对标“深化党建引领基层治理”，开展机关党组织进社区、在职党员进网格“双进双服务”活动，个党组织、2.2万名党员到社区（网格）报到，投身社区治理、下沉服务居民。在疫情防控期间，抽调盟直部门余人奔赴一线，成立临时党支部个，切实发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

全盟党建引领网格化治理“双进双服务”启动仪式现场。

对标“着力提升抓党建促民族团结进步”，持续开展“铸牢中华民族共同体意识”教育培训工程，举办培训班32期，培训人次。制定深化拓展实施方案，整顿软弱涣散嘎查村党组织3个，建设民族团结进步示范单位个。深化“民族团结一家亲”活动，党员干部与名困难群众结亲，解决问题0个，进一步增强党组织的引领力。

03

“鸿雁传歌”

——针对“自选题”，发挥特色优势

大道至简，实干为要。除了破解中组部、内蒙古自治区党委组织部设置的“难题”，盟委组织部结合工作实际，确定一批自选项目，力争让特色更“特”、亮点更“亮”，推动主攻、重点项目的破题见效。

针对“加强换届后领导班子建设”，强化领导班子运行调研和谈心谈话，及时提拔重用“实绩突出、敢于担当、群众公认”的干部，树立“有为才有位”的选人用人风向标。及时举办换届后新任职干部政治能力提升培训班，对名新进班子成员进行全员轮训。

针对“推深做实抓乡促村带户整体提升工程”，以组织振兴引领带动乡村振兴，创建个“五优”“五强”“五好”示范点，名嘎查村书记上台“比武争星”，充分展现了新时代嘎查村“头雁”风采。

西乌珠穆沁旗巴彦胡舒苏木举办嘎查党支部书记乡村振兴“比武争星”活动。

针对“深化拓展边境党建工作”，突出“思想筑边、组织共建、党建引领、边境稳定”主题，在15个抵边苏木乡镇建立党政军警民联建联创联动工作机制，筑牢“点固、线牢、面稳”的北疆千里红色屏障。

针对“实施人才“双百培育”工程”，从全盟教育、医疗领域各择优选出名具有创新能力和发展潜力的骨干、校长、院长，进行针对性培养，打造一支教育卫生领域优秀学科带头人队伍，不断提升全盟教育和医疗卫生服务水平。

针对“推进‘双学双比’活动，加强自身建设”，创新开展组织工作“科长谈”活动，建立现场评鉴制度，拓宽工作思路，提升能力素质。在全盟疫情形势最严峻的时候，组工干部成为战“疫”一线“排头兵”，以忘我的奉献精神、严谨的务实作风，践行初心使命、体现责任担当。

盟委组织部组工干部赴二连浩特市战“疫”现场。

远眺新征程，奋进正当时。锡林郭勒盟组织系统将继续推进“揭榜领题”项目，持续深化“四个一”工作机制，充分发挥工作专班和领题地区作用，以一批理论、制度和实践的最新成果交出一份“揭榜解题”的优秀答卷。

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原标题：《内蒙古锡林郭勒盟：组工干部展风采“揭榜解题”正当时》